Искусственный интеллект не заменяет профессии — он меняет требования к ним

Сооснователь ScaleForce Владимир Галстян считает, что оценивать влияние ИИ лучше не через громкие заголовки, а через рынки, где технология уже внедряется наиболее активно.

В первую очередь речь идёт о США — одном из самых прозрачных рынков труда, где доступна детальная статистика по найму, увольнениям и причинам изменений внутри компаний. Именно там обычно раньше всего становятся заметны новые управленческие и технологические тренды.

По данным исследований и аналитики кадрового рынка за 2024–2025 годы, лишь небольшая доля сокращений была напрямую связана с внедрением искусственного интеллекта.

Основными причинами изменений в численности персонала остаются привычные для бизнеса факторы:

— изменение стратегии компании;

— реструктуризация;

— снижение спроса;

— оптимизация расходов;

— изменение бизнес-модели;

— повышение эффективности процессов.

При этом изменения чаще затрагивают позиции, где большая часть работы построена на повторяющихся и стандартизированных действиях.

По мнению Владимира Галстяна, сейчас происходит не исчезновение профессий как таковых.

Скорее исчезает ценность механического выполнения задач — там, где преимущество раньше строилось на скорости ручной работы, а не на качестве решений, мышлении и способности создавать результат.

Это не означает, что люди становятся менее востребованными.

Наоборот — растёт спрос на специалистов, которые умеют использовать новые инструменты, быстрее адаптируются, работают с неопределённостью и принимают решения в более сложной среде.

В России процесс идёт ещё спокойнее.

Исследования показывают, что внедрение ИИ в большинстве компаний пока приводит к минимальным изменениям в численности сотрудников. Чаще речь идёт не о сокращениях, а о перераспределении задач внутри команды, росте производительности и изменении требований к компетенциям.

Поэтому главный вопрос сегодня звучит не так: «Какие профессии исчезнут?»

А так:

«Какие специалисты научатся работать сильнее вместе с ИИ — и смогут за счёт этого создавать больше ценности для бизнеса».